Des conseils avisés pour la gestion des projets et des ressources humaines

Nos offres de conseil en développement de projets et en structuration et développement des ressources humaines s’appuient sur des méthodes et outils qualifiés opérationnellement et techniquement. Nos approches, que ce soit en conseil ou en formation, sont adaptées aux structures de l’économie sociale et aux PME.

Nous travaillons de manière constante au développement et à l’adaptation des outils d’accompagnement et de management aux secteurs concernés.

1° AUDIT, CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT


La gestion des ressources humaines est une pratique de gestion indispensable au pilotage des organisations et à leur efficacité. Nous privilégions une analyse des missions et des opérations de GRH à partir de leurs finalités et de la manière dont elles s’inscrivent dans le cadre plus large du management de l’organisation.

Des conseils avisés pour la gestion des projets et des ressources humaines
Selon les besoins, nous intervenons sur toute ou partie des trois aspects de la fonction GRH à savoir : les aspects administratifs ; les aspects juridique ou les aspects de gestion ; le suivi et développement des ressources humaines. Les outils mis en œuvre sont adaptés aux spécificités des structures de l’économie sociale, des TPE, PME et aux caractéristiques de leurs gouvernances.

2° FORMATION


JK.TMG a conçu 15 modules de formation sur l’accompagnement et le développement de projet ainsi que sur la structuration et l’accompagnement à la fonction d’employeur. Chacun de ces modules se veut opérationnel afin de permettre aux stagiaires une mise en œuvre concrète à l’issue de la session de formation. Ils sont également modulables afin de pouvoir être adaptés au temps que veulent y consacrer nos clients.

Quelques exemples de modules :

  • Associations : apprenez à mieux négocier;
  • Les partenaires des associations;
  • Le projet. De l’idée à la réalisation;
  • Droit du travail : les obligations principales;
  • Les outils en GRH;
  • De l’embauche à la rédaction du contrat;
  • Evaluer ? oui ! mais qui ? Pourquoi et comment ?

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir de plus amples informations concernant nos services. Notre équipe vous répondra dans les meilleurs délais.

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